취업과 동시에 미래를 설계하는 청년에게 ‘청년내일채움공제’는 든든한 출발점입니다. 중소·중견기업에 재직하며 일정 기간 동안 보험처럼 적립하면, 정부와 기업의 지원을 더해 청년은 목돈을 받을 수 있죠. 안정적인 직장 생활과 자산 형성을 동시에 누릴 기회! 지금 바로 도전해 보세요.
✅ 신청 방법
온라인 신청은 고용노동부 ‘청년내일채움공제’ 사이트에서 가능합니다. 가입 기업이 먼저 회원가입 후, 청년 근로자가 로그인하여 가입신청서 작성, 재직 증빙서류 업로드, 고용보험 자격이력 이력서 제출하면 됩니다.
오프라인 신청은 근무지 관할 고용센터 방문 후, 기업 담당자 및 청년이 함께 ‘공제 가입 신청서’를 작성하고, 재직 증빙서류(4대 보험 가입내역 등)를 제출하면 접수됩니다. 접수 후 약 2주 이내 결과 통보가 옵니다.
앱 신청은 ‘고용노동부 HRD-Net’ 앱을 설치한 후, 청년내일채움공제 메뉴에서 기업 및 개인 정보 입력, 증빙자료 사진 업로드, 신청서를 제출하면 됩니다. 실시간 알림으로 가입 진행 상황을 확인할 수 있습니다.
✅ 대상 조건
지원 대상은 만 15세 이상 만 34세 이하의 청년(취준생 포함)이 중소·중견기업에 정규직 또는 2년 이상 고용유지 조건으로 재직 중이어야 합니다. 기업은 일정 규모 이하이어야 하며, 중복 가입 가능한 근로자격이 아닐 경우 가입이 제한됩니다.
법적 근거는 ‘청년고용촉진 특별법’ 및 ‘청년내일채움공제 운영지침’에 기반하며, 최근 채용된 청년부터 기존 재직자까지 폭넓게 포함됩니다. 단, 동일 기업에서 재신청은 불가하며, 휴직·전직 시 탈퇴 사유가 될 수 있습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 정규형 | 만15~34세 청년, 중소기업 정규직, 2년 고용 유지 | 총 300만원 적립+매칭총 900만원 수준 |
| 3년형 | 조건 동일, 고용 유지를 3년간 | 본인·기업·정부 매칭 시 총 1,200만원 이상 |
| 확장형 | 재직기간 1~3년 유연 가입 | 가입 기간 비례 지급 |
| 공기업 협력업체형 | 공기업 협력사 청년 대상 | 정부·기업 매칭 포함 특별금리 |
| 비정규직 전환형 | 비정규→정규직 전환 청년 | 전환 시점부터 적립 시작 |
✅ 지급 금액
정규형(2년 가입) 기준, 청년은 매월 약 12만~17만 원을 납입하고, 기업과 정부가 각각 매칭해 최종적으로 약 900만 원 수준의 목돈을 받을 수 있습니다. 3년형의 경우 매월 12만~17만 원 납입 시 총 1,200만 원 이상이 적립됩니다.
확장형은 가입 기간에 비례하여 지급되며, 공기업 협력업체형은 추가 금리 우대가 있어 총 수령액이 더 높아질 수 있습니다.
| 유형 | 월 납입액 | 총 수령액(2년) |
|---|---|---|
| 정규형 | 약12~17만 원 | 약900만 원 |
| 3년형 | 동일 | 약1,200만 원 이상 |
| 확장형 | 납입액 비례 | 납입 기간에 비례 |
| 협력업체형 | 동일 | 우대금리 포함 상향 |
| 전환형 | 전환 시점 기준 | 전환 이후 적립 계산 |
✅ 유효기간
정규형은 24개월, 3년형은 36개월로 설정됩니다. 가입일로부터 해당 기간 동안 보험처럼 매월 납입 및 적립이 유지되어야 하며, 중도 탈퇴 시 매칭분은 일정 비율 감액 지급됩니다.
가입 자격 유지 조건(재직, 정규직 등)이 충족되지 않거나 휴직·전직 시 유예기간 내 복귀하지 않으면 자동 탈퇴 처리되며, 이에 따라 일부 매칭 지원금이 회수될 수 있습니다.
예외적 사유(질병, 회사 부도 등)로 조기 해지 시 증명서류 제출 후 일부 지원금 지급이 가능하며, 이 경우 지급 비율은 운영지침에 따릅니다.
✅ 확인 방법
가입·심사 결과는 고용노동부 ‘청년내일채움공제’ 웹사이트 ‘내 정보’에서 확인할 수 있으며, 승인되면 ‘지원대상’ 상태로 표시됩니다.
납입 및 적립 내역은 ‘월 납입내역’ 메뉴에서 매월 확인 가능하며, 만기 예상 수령액도 실시간으로 조회할 수 있습니다.
탈퇴 또는 반려 시 ‘사유’와 ‘회수 예정 금액’이 안내되며, 추가 서류 제출로 이의신청이 가능합니다.
✅ Q&A
Q1. 취업 후 바로 가입해야 하나요?
네, 재직 중인 상태에서 가입해야 하며, 일부 기업은 채용 확정 시점부터 6개월 이내 가입 조건을 요구합니다.
Q2. 중도 탈퇴하면 매칭금은 어떻게 되나요?
중도 탈퇴 시 본인 납입금은 전액 반환되지만, 기업·정부 매칭금은 운영지침에 따라 감액되어 지급됩니다.
Q3. 계약 종료 후 이직해도 다시 가입할 수 있나요?
가입 기간 동안 동일 공제에 다시 가입은 불가능하지만, 재직 조건을 충족하면 신규 가입은 가능할 수 있으니 고용센터에 문의하세요.